Aprendizaje significativo

En la siguiente ficha de cátedra, abordaremos algunas teorías y conceptos relacionados con el aprendizaje de adultos.
Dado que los procesos de capacitación en las Organizaciones tienen que necesariamente tener una relación con lo concreto, con la aplicación al trabajo cotidiano de lo aprendido, el enfoque del aprendizaje experiencial puede servirnos como modelo óptimo para la comprensión del proceso por medio del cual aprendemos y aplicamos en la práctica lo aprendido. El presente material estará centrado entonces, en los conceptos desarrollados por David Kolb acerca del proceso de aprendizaje experiencial y los estilos individuales o preferencias a la hora de aprender.